Haz brillar el talento con evaluaciones diferenciadas para cada cargo.
Por qué elegir Psigma 5 STAR®
La profundidad se adapta al cargo y a la decisión.
Más integral
Reúne evaluaciones de talento y riesgo en una visión conectada de la persona.
Más especializada
Asigna evaluaciones diferenciadas según el grupo, el nivel y las exigencias del cargo.
Más flexible
Permite sumar módulos de evaluación y ajustar la profundidad según cada proceso.
Más profunda
Relaciona el potencial, las condiciones y los factores que pueden impulsar o limitar la contribución.
Más fácil para decidir
Convierte los resultados en informes y en una Nine Box que orienta la decisión.
Todos los grupos y niveles de cargo
Cobertura especializada en una sola solución.
Psigma 5 STAR® asigna una evaluación especializada de acuerdo con el grupo, el nivel y las exigencias del cargo. El proceso puede sumar otras evaluaciones y módulos para ampliar la profundidad, con resultados integrados en una misma lectura.
Define las exigencias del cargo
Identifica el nivel, el tipo de contribución y los factores críticos que debe evaluar.
Asigna la evaluación especializada
Selecciona la evaluación pertinente para ese grupo, nivel y exigencias del cargo.
Amplía la evaluación
Suma las evaluaciones y módulos necesarios para profundizar los factores críticos del proceso.
Integra la lectura
Consolida los resultados en informes y en la Nine Box 5 STAR® de Selección.
El gran diferencial en selección
La profundidad se convierte en criterio para decidir.
La Psigma Nine Box 5 STAR® cruza el potencial para responder al rol y crecer con el factor de protección frente a posibles riesgos. La esquina superior derecha representa la combinación de mayor viabilidad.
Eje vertical: potencial
La capacidad que puede desplegar la persona frente a las exigencias del rol.
Eje horizontal: factor de protección de riesgo
Qué tan protegida está su contribución frente a integridad, bloqueadores y desajuste del rol.
¿Qué exige el rol?
¿Qué tan cerca está la persona?
¿Qué favorece su contribución?
¿Qué puede bloquearla?
¿Qué debe verificarse?
¿Cómo orientar la decisión?
Información construida para decidir
Informes con distintos niveles de profundidad y alcance.
La misma lógica de lectura puede responder a una decisión ágil, un análisis completo, la comparación de candidatos o un proceso de desarrollo.
Informe integral
Lectura completa para selección.
Resumen ejecutivo
Hallazgos críticos para una decisión ágil.
Comparativo
Lectura conjunta de hasta cuatro candidatos.
Informe de desarrollo
Orientaciones y pautas de trabajo.
Exportación en Excel
Resultados masivos para análisis.
Estado de uso
Disponibilidad y consumo de evaluaciones.
Procesos de evaluación
Seguimiento a la operación.
Comparativos
Lectura entre personas evaluadas.
Integración ATS
Integración tecnológica con procesos ATS.
La diferencia en la práctica
Lo que cambia con Psigma 5 STAR®.
Cada evaluación aporta a una visión integrada del talento y los factores de riesgo.
| Dimensión | Evaluaciones gestionadas por separado | Psigma 5 STAR® |
|---|---|---|
| Pertinencia por cargo | La selección parte de un catálogo general. | La evaluación se asigna según el grupo, el nivel y las exigencias del cargo. |
| Flexibilidad | Cada evaluación entrega su alcance de forma independiente. | El proceso suma evaluaciones y módulos para profundizar los factores necesarios. |
| Profundidad | Los resultados describen dimensiones puntuales. | La lectura conecta talento, condiciones, riesgo y posibles bloqueadores. |
| Decisión | La integración depende de una interpretación posterior. | Los resultados convergen en informes y en la Nine Box 5 STAR®. |
Ciencia y criterio profesional
El respaldo detrás de la solución.
Psigma 5 STAR® une tecnología, modelo y formación especializada bajo una misma lógica de evaluación.
Certificación Internacional en el Modelo Psigma 5 STAR®
Fortalece el criterio profesional para interpretar los resultados y aplicar el modelo en decisiones de talento.
- Integra la Inteligencia Relacional como componente de aplicación.
- Traduce los hallazgos en decisiones y acciones.
Sé la estrella de talento humano
Lleva cada decisión de talento a un nivel más preciso y confiable.
Conoce cómo Psigma 5 STAR® asigna evaluaciones según cada cargo, adapta la profundidad del proceso y convierte los resultados en una lectura útil para decidir.
En la demostración podrás revisar:
Una conversación enfocada en las decisiones reales de tu organización.
Lo esencial sobre Psigma 5 STAR®.
Respuestas directas sobre las evaluaciones, la Nine Box y los entregables.
¿Qué es Psigma 5 STAR®?
Psigma 5 STAR® es una solución integral que asigna evaluaciones especializadas según el grupo, el nivel y las exigencias del cargo. Permite sumar módulos de evaluación y consolida talento y factores de riesgo en una lectura clara para decidir con mayor precisión.
¿Cómo cambia la evaluación según el cargo?
Cada cargo recibe una evaluación especializada según su grupo, nivel y exigencias. Psigma 5 STAR® dispone de más de 30 evaluaciones para cubrir cargos básicos, operativos, de contribución individual, mandos medios y posiciones directivas.
¿Qué evaluaciones se pueden sumar al proceso?
El proceso puede sumar evaluaciones y módulos de evaluación de integridad, DISC, habilidades cognitivas, conocimientos comerciales y de servicio e inglés, entre otros. La selección se ajusta a la información que requiere cada decisión.
¿Qué muestra la Nine Box 5 STAR® de Selección?
Cruza el potencial de la persona para responder al rol y crecer con el factor de protección de riesgo. Sus nueve escenarios orientan la viabilidad, las verificaciones requeridas, el desarrollo o la reorientación.
¿Qué informes y herramientas de gestión ofrece?
Incluye informe integral, resumen ejecutivo, comparativo de hasta cuatro candidatos, informe de desarrollo y exportación en Excel. El dashboard permite monitorear uso, procesos de evaluación y comparativos, y la solución puede integrarse con procesos ATS.
¿Cómo se relacionan la solución, el modelo y la certificación?
La solución aplica Psigma 5 STAR® en los procesos de la organización. El modelo aporta la lógica científica de comprensión y la Certificación Internacional profundiza el dominio profesional para interpretarlo y aplicarlo.