Parte de comprender el comportamiento humano más allá de lo visible para tomar mejores decisiones sobre talento humano y desempeño laboral. En Psigma se analizan las estructuras profundas que influyen en cómo las personas piensan, sienten, se relacionan y actúan en el entorno organizacional. Desde la Ciencia de la Profundidad, se desarrollan soluciones que permiten identificar el talento natural, anticipar el potencial y reconocer los bloqueadores del comportamiento, fortaleciendo decisiones más conscientes y sostenibles en personas y organizaciones.