+28 años
evaluando talentos con profundidad
+20 países
presentes
+9M
de talentos evaluados
+7300
colaboraciones en organizaciones
Las decisiones sobre talento se siguen tomando con información insuficiente
Algunas se basan únicamente en: entrevistas, recomendaciones, evaluaciones superficiales e inclusive intuición. Muchos aspectos de las personas no son fácilmente observables. Bajo la superficie se encuentra la esencia del ser humano: cómo siente, cómo piensa, cómo se relaciona, cómo actúa y qué factores pueden distorsionar la expresión de su talento.
Nuestras evaluaciones te ayudan a medir lo que no es visible
En Psigma lo analizamos a través de la Ciencia de la Profundidad, comprendiendo qué impulsa el comportamiento y cómo la energía sostiene —o limita— la expresión del talento.
Nuestro modelo Psigma FIVE-STAR® revela las dimensiones que explican cómo una persona siente, piensa, se relaciona, actúa y responde ante la presión, permitiendo desarrollar talento sostenible.
Hablemos y explora el potencial de tu equipo
Contáctanos para una asesoría personalizada y descubre cómo nuestras pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación profunda pueden transformar tu proceso de gestión de talento.
Psigma es Profundidad
Productividad
Las personas con talento pueden aumentar su productividad hasta en un 120%. Identificamos los principales factores que son predictores del desempeño y que diferencian a los mejores.
Permanencia
Hemos evidenciado una reducción aproximada del 38% de la rotación de personal en aquellas compañías que han implementado nuestro modelo de evaluación en profundidad.
Protección de Marca
Nuestra metodología permite reducir en hasta un 80% siniestros recurrentes en posiciones de alta vulnerabilidad hacia riesgos ocultos en las personas que impactan la seguridad y reputación de la empresa.
Personalización
Alineamos nuestras evaluaciones al modelo de competencias de nuestros clientes hasta en un 99%, lo que aumenta el ajuste de los evaluados al rol laboral y a la cultura de la empresa.
en nuestras Pruebas Psicotécnicas
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar el proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
- Decisiones más rápidas
- Mayor precisión
- Analítica organizacional
Las pruebas son el punto de partida.
La ciencia de la profundidad revela el talento.
¿Qué evaluación necesitas?
Te orientamos para que conozcas las soluciones de evaluación que mejor se ajustan a tus requerimientos. Solo te tomará un minuto.
1) ¿Para qué proceso requieres evaluar?
Selecciona solo una opción para definir la ruta que seguirá el perfilador.
2) ¿Qué tipo de ejecución tendrá o tiene la persona a evaluar?
Puedes seleccionar varias opciones. Si eliges TODOS, se borrarán las demás marcas y quedará solo esa selección.
3) ¿Qué nivel de cargo tendrá o tiene la persona a evaluar?
Puedes seleccionar varias opciones. Si eliges TODOS, se borrarán las demás marcas y quedará solo esa selección.
2) ¿Qué proceso de desarrollo necesitas abordar?
Selecciona solo una opción para continuar.
4) ¿Qué dimensiones o tipos de competencia necesitas evaluar?
Puedes seleccionar varias opciones. Ya agregamos TODOS; si lo eliges, se borrarán las demás marcas y quedará solo esa selección.
Recomendación según tus respuestas
Nota: esta guía orienta la autosegmentación. Para decisiones críticas, valida alcance final con Psigma.
Ofrecemos soluciones personalizadas
con Pruebas Psicotécnicas
Sabías qué…
Los organizadores que implementan una evaluación basada en
el talento natural
logran reducir significativamente el tiempo de adaptación de los nuevos empleados, gracias a un ajuste más preciso entre las capacidades del candidato y las demandas del puesto con pruebas psicotécnicas.
(Fuente: Psigma Research, 2023)