Vemos el potencial operativo
que otros no ven.
Mejora tu proceso de selección con TALENTO OPERATIVO, una herramienta diseñada para ver en cada candidato lo que otros no ven.
Ideal para selección de personal operativo en niveles básico, intermedio y calificado.
Esta prueba psicotécnica para cargos operativos profundiza en el potencial de tus candidatos, evaluando competencias, personalidad, habilidades cognitivas y adaptabilidad al rol.
¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?
Completa el formulario y recibe una asesoría personalizada sobre cómo TALENTO OPERATIVO puede transformar tu proceso de selección.
¿Qué mide la prueba TALENTO OPERATIVO?
Nuestra evaluación de competencias para personal operativo
profundiza en los siguientes aspectos clave:
Evalúa de manera integral las siguientes áreas:
Competencias operativas
Personalidad
Personalidad
Potencial de competencias
Líderes en la industria que confían en nosotros
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar su proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
Ofrecemos soluciones personalizadas
para selección de talento y desarrollo organizacional.
Sabías que...
¿Qué puedes obtener en los informes de TALENTO OPERATIVO?
A través de informes detallados, tendrás una visión clara y en profundidad de las fortalezas y oportunidades de cada candidato:
Evaluación de
ajuste al rol
Mide el potencial de desempeño
en diferentes niveles, asegurando
que cada candidato se adapte perfectamente al cargo.
Adaptabilidad en
roles operativos
Ajusta el alcance y complejidad
del perfil según los requisitos
de cada rol operativo.
Detección de talento
en profundidad
Identifica los aspectos únicos de cada candidato y fortalece tu proceso de selección con datos confiables.
¿Para qué sirve la prueba TALENTO OPERATIVO?
Basada en la metodología de Psigma, TALENTO OPERATIVO permite:
Selección
precisa
Encuentra el talento natural necesario para roles operativos exitosos.
Reducción
de errores
Minimiza los errores de
selección con una herramienta científicamente validada.
Ahorro de
tiempo y recursos
Filtra rápidamente a los candidatos más adecuados, optimizando
el proceso de selección.
Desarrollo
de talento
Identifica el potencial de desarrollo y proporciona una gestión efectiva del talento operativo.
Beneficios de la prueba TALENTO OPERATIVO
TALENTO OPERATIVO evalúa en profundidad las competencias, personalidad y habilidades cognitivas específicas para cargos operativos.
Recibe orientación personalizada para maximizar el impacto de esta evaluación psicométrica para personal operativo.
Obtén informes detallados y personalizados sobre cada candidato evaluado, lo que facilita la toma de decisiones informadas.
Mantente al día con los avances y mejoras continuas de la prueba TALENTO OPERATIVO, respaldadas por nuestra investigación y desarrollo en constante evolución.
Puedes certificarte en nuestra metodología totalmente gratis, y también certificarte en el uso de la prueba para potenciar tu perfil profesional en selección de talento.
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas frecuentes sobre TALENTO OPERATIVO
La prueba TALENTO OPERATIVO es ideal para una variedad de cargos operativos, desde tareas concretas de baja exigencia cognitiva hasta perfiles asistenciales o calificados que impactan en procesos clave.
La prueba ofrece perfiles en tres niveles (básico, intermedio y calificado). Solo los perfiles calificados incluyen el factor de competencias, asegurando una evaluación acorde a la complejidad del cargo.
Los resultados ofrecen un ajuste porcentual del candidato, con detalles sobre sus fortalezas y aspectos a mejorar en el contexto del rol operativo.
Sí, puedes acceder a informes comparativos que permiten evaluar hasta 4 candidatos por perfil, optimizando la selección en función del ajuste al cargo.
Explora más opciones dentro de nuestra línea de evaluaciones psicotécnicas para la selección de talento y desarrollo organizacional:
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