La inteligencia artificial está ganando espacio en los procesos de selección. Actualmente puede ayudar a organizar postulaciones, identificar coincidencias con un perfil, analizar información y priorizar personas candidatas para su revisión.
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Bloqueadores: el riesgo invisible detrás de muchos errores de contratación
En los procesos de gestión de talento de muchas empresas suele existir una brecha crítica entre lo que una organización ve durante un proceso de selección y lo que realmente obtiene una vez que el colaborador se integra a la operación. Los errores de contratación son...