Vemos en las personas el talento comercial que otros no ven.
VENTAS X ROL es una prueba psicotécnica para ventas diseñada para revelar las competencias comerciales y habilidades de tu equipo
Con una evaluación profunda basada en nuestra metodología de talento natural, te brinda una visión detallada y científica de cada candidato para la selección de personal comercial y desarrollo en el área de ventas.
¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?
Completa el formulario y recibe una asesoría personalizada sobre cómo VENTAS X ROL puede transformar tu proceso de gestión de talento.
¿Qué mide la prueba VENTAS X ROL?
La evaluación psicométrica para vendedores VENTAS X ROL mide los factores críticos para el éxito en cualquier rol comercial, asegurando una selección precisa y confiable. Es rápida de aplicar y proporciona resultados detallados:
Competencias comerciales
Factores del comportamiento
Habilidades cognitivas
Inteligencia Emocional
Conocimiento en ventas
Motivadores
Líderes en la industria que confían en nosotros
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar su proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
Ofrecemos soluciones personalizadas
para selección de talento y desarrollo organizacional.
Sabías que...
El 40% de las organizaciones
que utilizan pruebas psicotécnicas como VENTAS X ROL logran mejores resultados comerciales.Al identificar motivadores claves, lo que les permite construir equipos más comprometidos, enfocados y alineados con sus objetivos estratégicos.
(Fuente: Gallup, Employee Motivation and Sales Sucess)
El 25% de las empresas
mejora su éxito en la contratación de personal comercial al usar pruebas psicotécnicas como VENTAS X ROL.Estas herramientas identifican con precisión las competencias clave y los motivadores intrínsecos, garantizando equipos de ventas más efectivos y enfocados en resultados.
(Fuente: McKinsey & Company, Sales Performance Study)
El 20% de aumento en productividad
o logran las empresas que utilizan pruebas como VENTAS X ROL.Estas herramientas identifican el perfil ideal para los desafíos específicos de ventas, asegurando contrataciones efectivas y equipos comerciales exitosos.
(Fuente: Deloitte, Sales Team Performance Study)
Qué puedo obtener en los informes de la prueba VENTAS X ROL?
Con VENTAS X ROL, no solo obtienes datos; accedes a una herramienta completa de análisis para el equipo comercial. Los informes incluyen:
Evaluación completa de habilidades
Además de medir competencias comerciales y conocimientos, también analiza la inteligencia emocional y el razonamiento lógico, proporcionando una visión integral del talento comercial.
Informes
especializados
Presenta resultados visuales y descriptivos, conócelos:
Mejor toma de decisiones
La prueba psicotécnica para ventas brinda información objetiva y precisa que facilita la selección de candidatos ideales para cada puesto.
Ajuste al perfil:
Un indicador que destaca a los candidatos con el perfil comercial más adecuado.
Pautas para su dirección:
Sugerencias prácticas para mejorar la gestión y liderazgo en equipos comerciales.
Análisis descriptivo de habilidades
Descripción de la puntuación que obtiene
el evaluado en los diferentes factores de la prueba.
Fortalezas naturales del candidato:
Identifica las cualidades innatas que hacen parte del talento natural de la persona evaluada.
¿Para qué sirve la Prueba VENTAS X ROL?
VENTAS X ROL es una solución integral, ideal para estructurar y optimizar cualquier equipo comercial.
Con perfiles personalizados, esta herramienta facilita la selección de talento en ventas según tus necesidades.
Evalúa los siguientes perfiles disponibles:
Estructura
comercial
Directores, ejecutivos,
asesores y vendedores.
Ventas
directas
Estrategias de ventas para grandes cuentas, retail y TAT.
Productos y servicios especializados
Evaluación para productos de alto valor y servicios complejos.
Ventas
indirectas
Incluye distribuidores, revendedores, televentas y telemarketing.
Te asesoramos para que puedas seleccionar la exigencia que se aplica en cada caso.
Beneficios de la prueba SDX
Con esta versión del DISC tendrás una evaluación rápida, sencilla y efectiva. Obtén información clave para la toma de decisiones. Disponibilidad de programación de evaluaciones y acceso a reportes en cualquier momento.
Nuestra prueba ha sido validada científicamente para garantizar resultados confiables al seleccionar y desarrollar al mejor personal comercial.
Ventas x Rol es la solución de evaluación que te permite identificar los elementos diferenciales que influyen en el éxito de la gestión comercial.
Obtén un informe detallado que destaca las fortalezas naturales de cada candidato y proporciona un análisis descriptivo de sus habilidades comerciales.
Genera un valor agregado diferencial a los resultados de tu negocio, y disminuye la rotación en el área de ventas.
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas frecuentes sobre VENTAS X ROL
Puedes evaluar cualquier nivel de cargo siempre y cuando el rol se relacione con actividades o pertenezca al área comercial, desde cargos de asesoría básica a clientes, hasta Directores, Gerentes o Vicepresidentes comerciales.
Sí, nuestra plataforma ofrece opciones de integración para que puedas incorporar fácilmente los resultados de la evaluación en tu sistema de gestión de talento actual.
Sí, nuestra evaluación puede utilizarse tanto en procesos de selección como en programas de desarrollo interno para identificar el potencial de los empleados actuales y diseñar planes de capacitación y crecimiento personalizados.
Puedes incorporar Ventas X Rol a tu proceso de desarrollo o formación del equipo comercial, pues te brindará un diagnóstico individual completo tanto de habilidades como de conocimientos sobre el proceso de ventas, para identificar necesidades de formación.
Ventas X Rol es un modelo de evaluación especializado que está especialmente diseñada para cualquier perfil de ventas o gestión de negocios, valorando a profundidad factores como Competencias Comerciales, Competencias de gestión de equipos de ventas (si aplica), personalidad comercial (basado en el modelo DISC), habilidades cognitivas comerciales, motivadores comerciales y conocimientos en el proceso comercial. Por lo tanto, sus resultados son altamente veraces para identificar el verdadero Talento en Ventas.
Nuestro equipo de expertos puede adaptar los perfiles de evaluación de la prueba, de acuerdo con las variables disponibles según tus necesidades, para brindarte una solución a la medida de tus requisitos comerciales.
Explora más opciones dentro de nuestra línea de evaluaciones psicotécnicas para la selección de talento y desarrollo organizacional: