Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas
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Vemos en las personas el talento comercial que otros no ven.

VENTAS X ROL es una prueba psicotécnica para ventas diseñada para revelar las competencias comerciales y habilidades de tu equipo

Con una evaluación profunda basada en nuestra metodología de talento natural, te brinda una visión detallada y científica de cada candidato para la selección de personal comercial y desarrollo en el área de ventas.

¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?​

Completa el formulario y recibe una asesoría personalizada sobre cómo VENTAS X ROL puede transformar tu proceso de gestión de talento.​

Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas

¿Qué mide la prueba VENTAS X ROL?

La evaluación psicométrica para vendedores VENTAS X ROL mide los factores críticos para el éxito en cualquier rol comercial, asegurando una selección precisa y confiable. Es rápida de aplicar y proporciona resultados detallados:

Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas

Competencias comerciales

Mide entre 7 y 12 competencias específicas en ventas para asegurar que cada candidato tiene las aptitudes comerciales necesarias.
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Factores del comportamiento

Incluye 12 subrasgos basados en el modelo DISC adaptado para ventas (dominancia, influencia, estabilidad y conformidad).
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Habilidades cognitivas

Evalúa la agilidad mental requerida en cargos comerciales con alta demanda de conceptualización y análisis.
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Inteligencia Emocional

Mide la capacidad de respuesta emocional en situaciones de alta presión comercial, un elemento clave en la evaluación de habilidades de ventas.
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Conocimiento en ventas

Valora el entendimiento de las distintas fases del proceso de ventas, asegurando un dominio completo en ventas y negociación..
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Motivadores

Identifica los estímulos que impulsan a cada candidato a alcanzar sus metas, ofreciendo una visión completa de los factores que alimentan su rendimiento.

Líderes en la industria que confían en nosotros​

Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar su proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.

Ofrecemos soluciones personalizadas

para selección de talento y desarrollo organizacional.

Sabías que...

Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas

El 40% de las organizaciones

que utilizan pruebas psicotécnicas como VENTAS X ROL logran mejores resultados comerciales.

Al identificar motivadores claves, lo que les permite construir equipos más comprometidos, enfocados y alineados con sus objetivos estratégicos.​

(Fuente: Gallup, Employee Motivation and Sales Sucess)

El 25% de las empresas

mejora su éxito en la contratación de personal comercial al usar pruebas psicotécnicas como VENTAS X ROL.

Estas herramientas identifican con precisión las competencias clave y los motivadores intrínsecos, garantizando equipos de ventas más efectivos y enfocados en resultados.

(Fuente: McKinsey & Company, Sales Performance Study)

El 20% de aumento en productividad

o logran las empresas que utilizan pruebas como VENTAS X ROL.

Estas herramientas identifican el perfil ideal para los desafíos específicos de ventas, asegurando contrataciones efectivas y equipos comerciales exitosos. ​

(Fuente: Deloitte, Sales Team Performance Study)
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Qué puedo obtener en los informes de la prueba VENTAS X ROL?

Con VENTAS X ROL, no solo obtienes datos; accedes a una herramienta completa de análisis para el equipo comercial. Los informes incluyen:

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Evaluación completa de habilidades

Además de medir competencias comerciales y conocimientos, también analiza la inteligencia emocional y el razonamiento lógico, proporcionando una visión integral del talento comercial.

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Informes
especializados

Presenta resultados visuales y descriptivos, conócelos:

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Mejor toma de decisiones

La prueba psicotécnica para ventas brinda información objetiva y precisa que facilita la selección de candidatos ideales para cada puesto.

Ajuste al perfil:

Un indicador que destaca a los candidatos con el perfil comercial más adecuado.

Pautas para su dirección:

Sugerencias prácticas para mejorar la gestión y liderazgo en equipos comerciales.

Análisis descriptivo de habilidades

Descripción de la puntuación que obtiene
el evaluado en los diferentes factores de la prueba.

Fortalezas naturales del candidato:

Identifica las cualidades innatas que hacen parte del talento natural de la persona evaluada.

¿Para qué sirve la Prueba VENTAS X ROL?

VENTAS X ROL es una solución integral, ideal para estructurar y optimizar cualquier equipo comercial.
Con perfiles personalizados, esta herramienta facilita la selección de talento en ventas según tus necesidades.
Evalúa los siguientes perfiles disponibles:

Estructura
comercial

Directores, ejecutivos,
asesores y vendedores.

Ventas
directas

Estrategias de ventas para grandes cuentas, retail y TAT.

Productos y servicios especializados

Evaluación para productos de alto valor y servicios complejos.

Ventas
indirectas

Incluye distribuidores, revendedores, televentas y telemarketing.

Te asesoramos para que puedas seleccionar la exigencia que se aplica en cada caso.

Beneficios de la prueba SDX

Con esta versión del DISC tendrás una evaluación rápida, sencilla y efectiva. Obtén información clave para la toma de decisiones. Disponibilidad de programación de evaluaciones y acceso a reportes en cualquier momento.  

Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas

Nuestra prueba ha sido validada científicamente para garantizar resultados confiables al seleccionar y desarrollar al mejor personal comercial.

Ventas x Rol es la solución de evaluación que te permite identificar los elementos diferenciales que influyen en el éxito de la gestión comercial.

Obtén un informe detallado que destaca las fortalezas naturales de cada candidato y proporciona un análisis descriptivo de sus habilidades comerciales.

Genera un valor agregado diferencial a los resultados de tu negocio, y disminuye la rotación en el área de ventas.

En Psigma

VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE

OTROS NO VEN

Preguntas frecuentes sobre VENTAS X ROL

Puedes evaluar cualquier nivel de cargo siempre y cuando el rol se relacione con actividades o pertenezca al área comercial, desde cargos de asesoría básica a clientes, hasta Directores, Gerentes o Vicepresidentes comerciales.

Sí, nuestra plataforma ofrece opciones de integración para que puedas incorporar fácilmente los resultados de la evaluación en tu sistema de gestión de talento actual.

Sí, nuestra evaluación puede utilizarse tanto en procesos de selección como en programas de desarrollo interno para identificar el potencial de los empleados actuales y diseñar planes de capacitación y crecimiento personalizados.

Puedes incorporar Ventas X Rol a tu proceso de desarrollo o formación del equipo comercial, pues te brindará un diagnóstico individual completo tanto de habilidades como de conocimientos sobre el proceso de ventas, para identificar necesidades de formación.

Ventas X Rol es un modelo de evaluación especializado que está especialmente diseñada para cualquier perfil de ventas o gestión de negocios, valorando a profundidad factores como Competencias Comerciales, Competencias de gestión de equipos de ventas (si aplica), personalidad comercial (basado en el modelo DISC), habilidades cognitivas comerciales, motivadores comerciales y conocimientos en el proceso comercial. Por lo tanto, sus resultados son altamente veraces para identificar el verdadero Talento en Ventas.

Nuestro equipo de expertos puede adaptar los perfiles de evaluación de la prueba, de acuerdo con las variables disponibles según tus necesidades, para brindarte una solución a la medida de tus requisitos comerciales.

Explora más opciones dentro de nuestra línea de evaluaciones psicotécnicas para la selección de talento y desarrollo organizacional:

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