
Pruebas
de selección




Descubre quién tiene el potencial que necesitas.


¡Un tipo de prueba para cada necesidad!
Nuestras pruebas están pensadas para lograr tu objetivo de contratar al personal indicado basándonos en tu necesidad.
Encuentra la prueba que mejor se ajuste a tu necesidad
Las siguientes pruebas contienen un componente de inteligencia emocional

- Identifica el nivel del rol de contribución
- Selecciona el tipo de ejecución del cargo
- Obtén información del cargo seleccionado

ASESOR SERVICIO
Nivel: Ejecutor | Rol: Servicio

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
DISEÑADOR / CREATIVO
Nivel: Ejecutor | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Nivel: Ejecutor | Rol: Técnico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Flexibilidad Manejo EmocionalComunicación EfectivaRelaciones InterpersonalesTrabajo en equipo
ASISTENCIAL
Nivel: Ejecutor | Rol: Operativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Flexibilidad Orientación al LogroPersistenciaComunicación EfectivaManejo Emocional
OPERARIO
Nivel: Ejecutor | Rol: Operativo

Algunos cargos a los que aplica
Operarios, Auxiliares, servicios generales, conductores, Auxiliar de Cocina, Repartidor
Competencias a evaluar
Seguimiento de ProcedimientosFlexibilidad
Orientación al LogroComunicación EfectivaTrabajo en equipoManejo Emocional
RECEPCIÓN / ATENCIÓN PUBLICO
Nivel: Ejecutor | Rol: Servicio

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
VENDEDOR RETAIL / MOSTRADOR
Nivel: Ejecutor | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
ASESOR / CONSULTOR COMERCIAL
Nivel: Ejecutor | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
AUXILIAR ARCHIVO / BODEGA
Nivel: Ejecutor | Rol: Administrativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
ANALISTA DE PROCESOS / CARTERA / NÓMINA
Nivel: Ejecutor | Rol: Administrativo

Algunos cargos a los que aplica
Analista de Contabilidad, Asistente Administrativa, Asistente de Inventarios, Tesorero(a), Contador, Analista financiero, Analista de Cartera, Auditor
Competencias a evaluar
COORDINACIÓN COMERCIAL
Nivel: Táctico | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Seguimiento a la Gestión de Ventas
Negociación
Análisis de la Información
Adaptabilidad
Motivación al Logro Comercial
Resiliencia
Comunicación
Orientación al Cliente
Persuasión e Influencia
JEFATURA COMERCIAL Y DE VENTAS
Nivel: Táctico | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Motivando Individuos
Seguimiento a la Gestión de Ventas
Negociación
Análisis de la Información
Adaptabilidad
Motivación al Logro Comercial
Competitividad
Comunicación
Construyendo Relaciones
Orientación al Cliente
COORDINACIÓN ATENCIÓN AL USUARIO
Nivel: Táctico | Rol: Servicio

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Seguimiento de Gestión
Negociación
Apertura a la Experiencia
Flexibilidad
Manejo Emocional
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
Inteligencia Social
Orientación al Cliente
JEFATURA SERVICIOS / ATENCIÓN AL CLIENTE
Nivel: Táctico | Rol: Servicio

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
COORDINADOR ADMINISTRATIVO
Nivel: Táctico | Rol: Administrativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
JEFE DE PROCESOS / LOGÍSTICO
Nivel: Táctico | Rol: Administrativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
SUPERVISOR CAMPO / IMPLEMENTACIÓN
Nivel: Táctico | Rol: Técnico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Trabajo en equipo
JEFE / LIDER DESARROLLO
Nivel: Táctico | Rol: Técnico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
COORDINADOR COMUNICACIONES / EQUIPO CREATIVO
Nivel: Táctico | Rol: Creativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
JEFATURA DISEÑO / CREATIVO / INNOVACIÓN
Nivel: Táctico | Rol: Creativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
JEFE PROYECTOS ESPECIALES / REGIONAL
Nivel: Táctico | Rol: Estratégico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Toma de Decisiones AutoconfianzaFlexibilidadManejo Emocional Orientación al Logro Comunicación EfectivaInteligencia Social
VICEPRESIDENCIA SERVICIOS
Nivel: Estratégico | Rol: Servicio

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Negociación
Practicidad
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Manejo Emocional
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
Orientación al Cliente
GERENCIA SERVICIOS
Nivel: Estratégico | Rol: Servicio

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Seguimiento de Gestión
Planeación
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Flexibilidad
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
Empatía
Orientación al Cliente
GERENCIA COMERCIAL
Nivel: Estratégico | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Negociación
Planeación
Visión Estratégica Comercial
Autoconfianza
Motivación al Logro Comercial
Competitividad
Comunicación
Orientación al Cliente
DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS
Nivel: Estratégico | Rol: Comercial

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Motivación al Logro Comercial
Competitividad
Comunicación
Orientación al Cliente
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Nivel: Estratégico | Rol: Administrativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Seguimiento de Gestión
Practicidad
Planeación
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Flexibilidad
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
Inteligencia Social
GERENTE ADMINISTRATIVO / FINANCIERO
Nivel: Estratégico | Rol: Administrativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Negociación
Análisis de la Información
Planeación
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Flexibilidad
Orientación al Logro
Competitividad
Comunicación Efectiva
VICEPRESIDENTE / DIRECTOR TÉCNICO
Nivel: Estratégico | Rol: Técnico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Practicidad
Planeación
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Manejo Emocional
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
Inteligencia Social
GERENTE TÉCNICO
Nivel: Estratégico | Rol: Técnico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Practicidad
Análisis de la Información
Planeación
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
Inteligencia Social
VICEPRESIDENCIA INNOVACIÓN / CREATIVA
Nivel: Estratégico | Rol: Creativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Practicidad
Innovación y Creatividad Toma de Decisiones
Autoconfianza
Orientación al Logro
Competitividad
Comunicación Efectiva
Orientación al Cliente
GERENCIA CREATIVA / INNOVACIÓN
Nivel: Estratégico | Rol: Creativo

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Practicidad
Innovación y Creatividad Toma de Decisiones
Autoconfianza
Flexibilidad
Manejo Emocional
Orientación al Logro
Comunicación Efectiva
PRESIDENTE / CEO
Nivel: Estratégico | Rol: Estratégico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Dirección de Equipo
Negociación
Innovación y Creatividad
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Flexibilidad
Manejo Emocional
Orientación al Logro
Competitividad
Comunicación Efectiva
GERENTE GENERAL / DIRECTOR CORPORATIVO
Nivel: Estratégico | Rol: Estratégico

Algunos cargos a los que aplica
Competencias a evaluar
Seguimiento de Gestión
Negociación
Practicidad
Toma de Decisiones
Autoconfianza
Manejo Emocional
Orientación al Logro
Competitividad
Comunicación Efectiva
Clientes con los que
hemos trabajado


















