Evalúa con profundidad para identificar competencias clave y potenciar el éxito organizacional.
ADN 360° es una herramienta avanzada para evaluar y gestionar competencias organizacionales y funcionales. Facilita el desarrollo de habilidades clave, garantiza estándares de desempeño y mejora la productividad y competitividad en tu organización.
Permite obtener una visión completa y estratégica, midiendo el impacto de la gestión de cada colaborador con una metodología multi-referencial que involucra a diferentes observadores.
¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?
Completa el formulario y accede a una asesoría personalizada sobre cómo ADN 360° puede optimizar la gestión por competencias y el desarrollo de tus equipos.
¿Qué mide la prueba ADN 360º?
ADN 360° ofrece una evaluación personalizada y en profundidad usando un sistema multi-referencial de valoración de competencias basado en comportamientos, desempeño y habilidades de los diferentes cargos, a través de 5 factores clave:
Competencias cognitivas
Competencias interpersonales
Competencias de productividad
Competencias de liderazgo
Competencias intrapersonales
Con ADN 360°, obtendrás una visión completa y detallada para el desarrollo humano a nivel de personas, grupos y organización, según el modelo de la compañía.
Líderes en la industria que confían en nosotros
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar su proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
Ofrecemos soluciones personalizadas
para selección de talento y desarrollo organizacional.
Sabías que...
¿Qué puedo obtener con los informes de ADN 360º?
Los informes de ADN 360° proporcionan datos detallados y accionables sobre:
Fortalezas individuales
y colectivas
Identifica el nivel actual de desarrollo de las competencias clave en cada área.
Brechas de
competencias
Analiza las diferencias entre el desempeño actual y las definidas por la organización en el perfil ideal del cargo.
Recomendaciones
de desarrollo
Con base en los resultados podrás conocer aspectos en los que puedes concentrarte para el diseño de planes de intervención y desarrollo.
Análisis
demográfico
Permite segmentar datos por áreas, cargos o niveles jerárquicos para obtener una visión completa y detallada.
Evaluación
de impacto
Te permite desarrollar un plan de seguimiento para medir el progreso de los programas de desarrollo implementados.
¿Para qué sirve la prueba ADN 360º?
ADN 360° es una herramienta esencial para fortalecer la capacidad laboral de todos los colaboradores en sus dimensiones del SER – SABER – HACER, identificando con qué competencias cuenta y cuáles de estas requieren mayor evolución para el cumplimiento efectivo de las funciones de su cargo.
Configuración personalizada
Se adapta a las necesidades específicas de tu empresa, identificando las competencias laborales más relevantes.
Análisis
integral
Detalla habilidades, fortalezas y áreas de mejora a nivel individual, grupal y organizacional.
Desarrollo
del talento
Identifica empleados con alto potencial y crea programas que fortalezcan sus habilidades clave.
Beneficios de la prueba ADN 360º
Con ADN 360°, obtendrás resultados claros, precisos y estratégicos para potenciar el talento y aumentar la competitividad organizacional:
Identifica el nivel de desarrollo de las competencias esenciales en cada colaborador, ofreciendo una visión clara de sus fortalezas y áreas de mejora.
Total personalización al modelo de competencias de la empresa.
Compatible con sistemas de gestión de calidad como ISO 9001.
Identificación de áreas clave para el crecimiento organizacional.
Gracias a los Informes detallados y analítica avanzada de datos podrás desarrollar planes de medición, el progreso de los programas de desarrollo implementados, asegurando mejoras continuas en el desempeño.
Nuestro equipo te brinda asesoramiento durante todo el proceso, desde la configuración hasta la interpretación de los reportes para garantizar resultados confiables.
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas frecuentes sobre la prueba ADN 360°
Sí, ADN 360° permite obtener indicadores detallados sobre el clima laboral general y las dinámicas específicas dentro de cada área evaluada. Esto te ayuda a identificar competencias organizacionales, diseñar planes de mejora y crear ambientes laborales más productivos.
Por supuesto. ADN 360° se adapta a las necesidades de empresas de cualquier tamaño, proporcionando una evaluación de competencias laborales y habilidades clave que generan datos accionables para el desarrollo organizacional y la mejora continua.
Sí, aunque es recomendable excluir a aquellos colaboradores con menos de 6 meses en la organización. Esto asegura que los datos sobre competencias clave y habilidades profesionales sean precisos y reflejen la experiencia real en el entorno de trabajo.
ADN 360° evalúa competencias clave definidas por tu organización, incluyendo habilidades técnicas, competencias de liderazgo, habilidades interpersonales y más. Identifica fortalezas, brechas y áreas de mejora para optimizar el desempeño organizacional.
Toda la información recopilada por ADN 360° es gestionada en nuestra plataforma segura y anónima. No solicitamos datos personales, garantizando que las evaluaciones de competencias laborales y el análisis de habilidades profesionales sean completamente confidenciales.
Los informes de ADN 360° incluyen un análisis completo de las competencias evaluadas, fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones específicas. También generan reportes comparativos y conclusiones claras para diseñar planes de desarrollo personalizados.
Sí, con ADN 360° puedes realizar evaluaciones continuas que miden el impacto y progreso de tus programas de desarrollo de competencias laborales, asegurando que las estrategias implementadas estén alineadas con los objetivos organizacionales.
Con ADN 360°, puedes optimizar la gestión por competencias, mejorar el desempeño de tus equipos y retener el talento clave al identificar brechas y diseñar estrategias efectivas de desarrollo organizacional.
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