Vemos en las personas el talento comercial que otros no ven.

VENTAS X ROL es una prueba psicotécnica para ventas diseñada para revelar las competencias comerciales y habilidades de tu equipo.

Demo Gratis

+28 años

evaluando talentos con profundidad

+20 países

presentes

+9M

de talentos evaluados

+7300

colaboraciones en organizaciones

Con una evaluación profunda basada en nuestra metodología de talento natural, te brinda una visión detallada y científica de cada candidato para la selección de personal comercial y desarrollo en el área de ventas.

¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?

Completa el formulario y recibe una asesoría personalizada sobre cómo VENTAS X ROL puede transformar tu proceso de gestión de talento.

¿Qué mide la prueba VENTAS X ROL?

La evaluación psicométrica para vendedores VENTAS X ROL mide los factores críticos para el éxito en cualquier rol comercial, asegurando una selección precisa y confiable. Es rápida de aplicar y proporciona resultados detallados:

Competencias Comerciales

Mide entre 7 y 12 competencias específicas en ventas para asegurar que cada candidato tiene las aptitudes comerciales necesarias.

Factores del Comportamiento

Incluye 12 subrasgos basados en el modelo DISC adaptado para ventas (dominancia influencia, estabilidad y conformidad).

Habilidades Cognitivas

Evalúa la agilidad mental requerida en cargos comerciales con alta demanda de conceptualización y análisis.

Inteligencia Emocional

Mide la capacidad de respuesta emocional en situaciones de alta presión comercial, un elemento clave en la evaluación de habilidades de ventas.

Conocimiento en Ventas

Valora el entendimiento de las distintas fases del proceso de ventas, asegurando un dominio completo en ventas y negociación.

Motivadores

Identifica los estímulos que impulsan a cada candidato a alcanzar sus metas, ofreciendo una visión completa de los factores que alimentan su rendimiento.

Qué puedo obtener en los informes de la prueba VENTAS X ROL?

Evaluación completa de habilidades

Además de medir competencias comerciales y conocimientos, también analiza la inteligencia emocional y el razonamiento lógico, proporcionando una visión integral del talento comercial.

Informes especializados

Presenta resultados visuales y descriptivos, conócelos:

Mejor toma de decisiones

La prueba psicotécnica para ventas brinda información objetiva y precisa que facilita la selección de candidatos ideales para cada puesto.

Ajuste al perfil:

Un indicador que destaca a los candidatos con el perfil comercial más adecuado.

Pautas para su dirección:

Sugerencias prácticas para mejorar la gestión y liderazgo en equipos comerciales.

Análisis descriptivo de habilidades:

Descripción de la puntuación que obtiene
el evaluado en los diferentes factores de la prueba.

Fortalezas naturales del candidato:

Identifica las cualidades innatas que hacen parte del talento natural de la persona evaluada.

¿Para qué sirve la Prueba VENTAS X ROL?

VENTAS X ROL es una solución integral, ideal para estructurar y optimizar cualquier equipo comercial.
Con perfiles personalizados, esta herramienta facilita la selección
de talento en ventas según tus necesidades.
Evalúa los siguientes perfiles disponibles:

Estructura comercial

Directores, ejecutivos,
asesores y vendedores.

Ventas directas

Estrategias de ventas para grandes cuentas, retail y TAT.

Productos y servicios especializados

Evaluación para productos de alto valor y servicios complejos.

Ventas indirectas

Incluye distribuidores, revendedores, televentas y telemarketing.

Te asesoramos para que puedas seleccionar la exigencia que se aplica en cada caso.

Beneficios de la prueba VENTAS X ROL:

Con esta versión del DISC tendrás una evaluación rápida, sencilla y efectiva. Obtén información clave para la toma de decisiones. Disponibilidad de programación de evaluaciones y acceso a reportes en cualquier momento.

Precisión científica

Nuestra prueba ha sido validada científicamente para garantizar resultados confiables al seleccionar y desarrollar al mejor personal comercial.

Efectividad en la selección de personal

Ventas x Rol es la solución de evaluación que te permite identificar los elementos diferenciales que influyen en el éxito de la gestión comercial.

Análisis descriptivo de habilidades

Obtén un informe detallado que destaca las fortalezas naturales de cada candidato y proporciona un análisis descriptivo de sus habilidades comerciales.

Seguimiento al proceso de evaluación

Genera un valor agregado diferencial a los resultados de tu negocio, y disminuye la rotación en el área de ventas.

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Preguntas frecuentes sobre VENTAS X ROL

¿Qué niveles de cargo puedo evaluar con esta prueba psicotécnica?

Puedes evaluar cualquier nivel de cargo siempre y cuando el rol se relacione con actividades o pertenezca al área comercial, desde cargos de asesoría básica a clientes, hasta Directores, Gerentes o Vicepresidentes comerciales.

¿Es posible integrar la evaluación en nuestro sistema de gestión de talento existente?

Sí, nuestra plataforma ofrece opciones de integración para que puedas incorporar fácilmente los resultados de la evaluación en tu sistema de gestión de talento actual.

¿Puede esta prueba psicotécnica ayudar a desarrollar el potencial de los empleados actuales?

Sí, nuestra evaluación puede utilizarse tanto en procesos de selección como en programas de desarrollo interno para identificar el potencial de los empleados actuales y diseñar planes de capacitación y crecimiento personalizados.

¿Para qué otros procesos puedo utilizar la prueba?

Puedes incorporar Ventas X Rol a tu proceso de desarrollo o formación del equipo comercial, pues te brindará un diagnóstico individual completo tanto de habilidades como de conocimientos sobre el proceso de ventas, para identificar necesidades de formación.

¿En qué se diferencia VENTAS X ROL de otras pruebas convencionales?

Ventas X Rol es un modelo de evaluación especializado que está especialmente diseñada para cualquier perfil de ventas o gestión de negocios, valorando a profundidad factores como Competencias Comerciales, Competencias de gestión de equipos de ventas (si aplica), personalidad comercial (basado en el modelo DISC), habilidades cognitivas comerciales, motivadores comerciales y conocimientos en el proceso comercial. Por lo tanto, sus resultados son altamente veraces para identificar el verdadero Talento en Ventas.

¿Puedo personalizar la prueba según mis necesidades específicas?

Nuestro equipo de expertos puede adaptar los perfiles de evaluación de la prueba, de acuerdo con las variables disponibles según tus necesidades, para brindarte una solución a la medida de tus requisitos comerciales.

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