Prueba DISC – Kompe DISC de Psigma Corp

En Psigma Corp aplicamos la prueba DISC Kompe, una herramienta científica que revela lo que otros no ven en las personas. Evalúa competencias, estilos de comportamiento, inteligencia emocional y riesgos potenciales, brindándote información precisa para seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento en tu empresa.

Demo Gratis

+28 años

evaluando talentos con profundidad

+20 países

presentes

+9M

de talentos evaluados

+7300

colaboraciones en organizaciones

Nuestra prueba DISC llamada KOMPE DISC ofrece datos clave sobre competencias, estilos DISC e inteligencia emocional, optimizando la selección de talento y el desarrollo organizacional.

Hablemos y explora el potencial de tu equipo

Contáctanos para una asesoría personalizada y descubre cómo nuestras pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación profunda pueden transformar tu proceso de gestión de talento.

¿Qué mide Kompe DISC?

Evaluamos en profundidad porque cada evaluación está respaldada por nuestra experiencia científica, ofreciendo una herramienta altamente confiable y adaptable a las necesidades de tu organización.

Competencias Clave

Identifica habilidades clave cómo líderazgo y resolución de problemas, esenciales para cada rol.

Estilos Explicados

Revela rasgos de comportamiento según el modelo DISC, asegurando un ajuste natural al cargo.

Inteligencia Emocional en acción

Evalúa la capacidad de gestionar emociones y relaciones en el trabajo, un predictor clave de éxito.

Detectando Riesgos

Detecta posibles desafíos que podrían afectar el desempeño bajo presión, cómo la falta de adaptabilidad.

¿Qué puedes obtener en los informes de KOMPE DISC?

Informes detallados

Resultados claros sobre competencias, personalidad y desempeño potencial, como si tuvieras un mapa del talento.

Comparativos entre candidatos

Compara hasta 4 candidatos para elegir al más adecuado.

Conductas problemáticas

Destaca conductas problemáticas que podrían afectar el largo plazo, como evitar conflictos en equipos.

¿Para qué sirve la prueba Kompe DISC?
nuestra prueba DISC especializada

Nuestra prueba DISC tiene beneficios que transforman tu empresa, incluyendo:

Selección de personal

Encuentra el talento natural, garantizando elecciones efectivas, como en empresas que crecen rápido.

Reducción de rotación

Asegura un mejor ajuste, disminuyendo costos, como evitar contratar al candidato equivocado.

Potencializa el talento

Diseña planes de desarrollo basados en competencias e inteligencia emocional, como potenciar líderes.

Gestión del liderazgo

Optimiza cómo los líderes guían equipos hacia objetivos, inspirados por culturas diversas.

Bienestar organizacional

Crea equipos cohesionados, enfocados en el éxito colectivo, similar a equipos altamente alineados en organizaciones exitosas.

Beneficios de nuestra prueba DISC, KOMPE DISC:

En Psigma Corp, vemos en las personas lo que otros no ven. Evaluamos en profundidad, ofreciéndote una herramienta confiable que transforma la selección y el desarrollo del talento.

Rápida y completa

KOMPE DISC permite evaluar de forma ágil las competencias laborales, estilos comportamentales e inteligencia emocional. Es fácil de usar y reduce tiempos en procesos clave.

Personalización total

Adapta la prueba a tus necesidades: selecciona entre 56 perfiles validados o crea perfiles únicos para roles estratégicos y específicos.

Resultados prácticos

Obtén informes claros que destacan fortalezas y áreas de mejora, además de guías prácticas para planes de desarrollo y decisiones estratégicas.

Evaluación de inteligencia emocional

Mide cómo los candidatos manejan y regulan sus emociones, una habilidad clave para roles que requieren adaptabilidad y liderazgo.

Reportes adicionales incluidos

Accede a informes comparativos, descriptivos, de desarrollo, gráficos e integrales, sin costo adicional.

Soporte experto

Nuestro equipo te guía en la configuración de perfiles y el uso óptimo de la herramienta para obtener resultados confiables.

Perfiles especializados

Nuestra amplia experiencia nos ha permitido identificar y establecer diferentes perfiles que en KOMPE DISC abarcan una amplia gama de roles organizacionales, incluyendo:

Directivos y estratégicos

Mandos medios

Profesionales, analistas y operativos

En diferentes áreas o tipos de ejecución

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En Psigma

Vemos en las Personas

LO QUE OTROS NO VEN

Preguntas frecuentes sobre la prueba KOMPE DISC

¿Qué es la prueba DISC y cómo funciona Kompe DISC?

Es simple: analizamos estilos y competencias para entender a tus candidatos.

¿Cuánto tiempo toma obtener los resultados?

En pocos días, de manera eficiente y confiable.

¿Qué diferencia a KOMPE DISC de otras pruebas psicotécnicas?

KOMPE DISC combina la evaluación de competencias críticas para el cargo complementándola con otros factores como personalidad (DISC) análisis de inteligencia emocional y conductas problemáticas, ofreciendo una visión profunda y completa que minimiza riesgos y optimiza decisiones.

¿Para qué roles es ideal KOMPE DISC?

Es aplicable a todos los niveles organizacionales, desde operativos hasta directivos, con especial enfoque en cargos críticos para el negocio.

¿Cómo mejora KOMPE DISC la retención de talento?

Identifica el ajuste perfecto entre el candidato y el cargo, contribuyendo a reducir la rotación de personal y mejorando la satisfacción laboral a largo plazo.

¿Puedo personalizar los perfiles evaluados?

Sí, puedes elegir entre 56 perfiles pre-establecidos o diseñar perfiles adaptados a las necesidades específicas de tu organización.

¿Cuánto tiempo toma aplicar la prueba KOMPE DISC?

La prueba tiene una duración aproximada de 40 minutos según el perfil evaluado.

¿Es posible personalizar la prueba DISC para mi empresa?

¡Claro! Adaptamos Kompe DISC a tu cultura, como en empresas innovadoras de diversos sectores.

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