Vemos en las personas lo que
otros no ven
KOMPE DISC es una prueba psicotécnica integral que combina el análisis de competencias clave, estilos comportamentales DISC, inteligencia emocional y conductas problemáticas.
Ofrece datos precisos que facilitan la selección de talento, optimiza la toma de decisiones estratégicas y asegura un mejor ajuste entre el talento y las necesidades organizacionales.
KOMPE DISC ofrece datos clave sobre competencias, estilos DISC e inteligencia emocional, optimizando la selección de talento y el desarrollo organizacional.
¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?
Completa el formulario y accede a una asesoría personalizada que transformará tus procesos de gestión de talento con KOMPE DISC.
¿Qué mide la prueba KOMPE DISC?
KOMPE DISC evalúa dimensiones críticas y ofrece una evaluación en profundidad en los siguientes aspectos clave:
Competencias
Estilos de comportamiento DISC
Inteligencia emocional
Conductas problemáticas
Evaluamos en profundidad porque cada evaluación está respaldada por nuestra experiencia científica, ofreciendo una herramienta altamente confiable y adaptable a las necesidades de tu organización.
Líderes en la industria que confían en nosotros
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar su proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
Ofrecemos soluciones personalizadas
para selección de talento y desarrollo organizacional.
Sabías que...
¿Qué puedes obtener en los informes de KOMPE DISC?
Nuestros informes están diseñados para ofrecer hallazgos profundos y
prácticos que apoyen la toma de decisiones:
Informes
detallados
Incluyen resultados claros sobre competencias, personalidad y desempeño potencial.
Comparativos
entre candidatos
Permite comparar hasta 4 candidatos para elegir al más adecuado.
Conductas
problemáticas
Identifica posibles bloqueadores
que podrían afectar el desempeño
a largo plazo.
¿Para qué sirve la prueba KOMPE DISC?
KOMPE DISC tiene una amplia variedad de beneficios para tu empresa.
Algunos de estos beneficios incluyen:
Selección
de personal
Reducción
de rotación
Asegura un mejor ajuste entre el candidato y el cargo, disminuyendo costos asociados a una mala selección.
Potencializa
el talento
Diseña planes y programas de desarrollo personalizados basados en competencias e inteligencia emocional.
Gestión del liderazgo
Optimiza la capacidad de los líderes para guiar equipos hacia objetivos estratégicos.
Bienestar organizacional
Crea equipos más cohesionados y enfocados en el éxito colectivo.
Beneficios de la Prueba KOMPE DISC
En Psigma, vemos en las personas lo que otros no ven y evaluamos en profundidad, ofreciéndote una herramienta confiable que transforma la selección y el desarrollo del talento.
KOMPE DISC es precisa, personalizable y orientada a resultados.
KOMPE DISC permite evaluar de forma ágil las competencias laborales, estilos comportamentales e inteligencia emocional. Es fácil de usar y reduce tiempos en procesos clave.
Adapta la prueba a tus necesidades: selecciona entre 56 perfiles validados o crea perfiles únicos para roles estratégicos y específicos.
Obtén informes claros que destacan fortalezas y áreas de mejora, además de guías prácticas para planes de desarrollo y decisiones estratégicas.
Mide cómo los candidatos manejan y regulan sus emociones, una habilidad clave para roles que requieren adaptabilidad y liderazgo.
Accede a informes comparativos, descriptivos, de desarrollo, gráficos e integrales, sin costo adicional.
Nuestro equipo te guía en la configuración de perfiles y el uso óptimo de la herramienta para obtener resultados confiables.
Nuestra amplia experiencia nos ha permitido identificar y establecer diferentes perfiles que en KOMPE DISC abarcan una amplia gama de roles organizacionales, incluyendo:
- Directivos y estratégicos
- Mandos medios
- Profesionales, analistas y operativos
En diferentes áreas o tipos de ejecución
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas frecuentes sobre la prueba KOMPE DISC
La prueba tiene una duración aproximada de 40 minutos según el perfil evaluado.
Sí, puedes elegir entre 56 perfiles pre-establecidos o diseñar perfiles adaptados a las necesidades específicas de tu organización.
KOMPE DISC combina la evaluación de competencias críticas para el cargo complementándola con otros factores como personalidad (DISC) análisis de inteligencia emocional y conductas problemáticas, ofreciendo una visión profunda y completa que minimiza riesgos y optimiza decisiones.
Es aplicable a todos los niveles organizacionales, desde operativos hasta directivos, con especial enfoque en cargos críticos para el negocio.
Identifica el ajuste perfecto entre el candidato y el cargo, contribuyendo a reducir la rotación de personal y mejorando la satisfacción laboral a largo plazo.
Explora más opciones dentro de nuestra línea de evaluaciones psicotécnicas para la selección de talento y desarrollo organizacional:
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