Identifica y optimiza el ambiente laboral en tu organización
Con CLIMA LABORAL, obtendrás una herramienta clave para evaluar la percepción de tus colaboradores sobre las prácticas organizacionales, permitiéndote diseñar planes de acción estratégicos que fortalezcan la productividad, el bienestar laboral y el logro de los objetivos empresariales.
¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?
Completa el formulario y solicita una asesoría personalizada para conocer cómo CLIMA LABORAL puede potenciar tu organización.
¿Qué mide la prueba CLIMA LABORAL?
La prueba CLIMA LABORAL está diseñada para medir el clima organizacional en tres áreas clave que impactan directamente en la productividad y el bienestar de los colaboradores:
Organización
Liderazgo
Compañeros y equipo
Indicadores Operacionales
Con CLIMA LABORAL, obtendrás una visión completa y detallada de las diferentes áreas de tu organización que te permitirá tomar decisiones fundamentadas y diseñar estrategias efectivas para promover un entorno saludable y aumentar tu rentabilidad.
Líderes en la industria que confían en nosotros
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar su proceso de gestión de talento y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
Ofrecemos soluciones personalizadas
para selección de talento y desarrollo organizacional.
Sabías que...
¿Qué puedo obtener con los informes de CLIMA LABORAL?
Los informes de CLIMA LABORAL proporcionan datos detallados y accionables sobre:
Informe
corporativo
Recibe información detallada y realiza un diagnóstico integral de la organización encontrando las fortalezas y oportunidades de mejora.
Informes de
microclimas
Obtendrás un análisis detallado por áreas o departamentos, permitiendo intervenir oportunamente.
Informes por variables
demográficas
Datos segmentados según características específicas.
Presentación
de resultados
Reunión de socialización de diagnóstico y estrategias recomendadas a especialista de RRHH o Liderazgo de la organización (sesión de hasta 1 hora).
¿Para qué sirve la prueba CLIMA LABORAL?
Descubre cómo puedes transformar el ambiente laboral y potenciar el desempeño de tu equipo.
Tomar decisiones estratégicas
Basadas en datos precisos que permiten diseñar planes efectivos para mejorar
el clima organizacional.
Incrementar la productividad
Descubre cómo las variables de clima laboral afectan el desempeño y aplica estrategias para optimizarlo.
Fidelizar
talento clave
Detecta los factores que afectan
la satisfacción y crea un entorno que promueva la lealtad.
Fortalecer
el liderazgo
Evalúa las dinámicas de liderazgo y
su impacto en el equipo, maximizando la gestión y los resultados.
Beneficios de la prueba CLIMA LABORAL
Al utilizar nuestra evaluación CLIMA LABORAL, podrás disfrutar de diversas ventajas:
Obtén un análisis profundo de las dinámicas organizacionales, identificando fortalezas y áreas de mejora en el clima laboral.
Realiza evaluaciones periódicas para medir el impacto de las estrategias implementadas y ajustar acciones en base a datos confiables.
Identifica las variables que afectan la eficiencia de los equipos y diseña estrategias efectivas para mejorar el rendimiento.
Diseña un ambiente positivo y motivador que fomente la permanencia de los mejores colaboradores.
Nuestra herramienta es altamente flexible y se ajusta a cualquier sector, ofreciendo un análisis profundo y accionable del clima laboral.
Contarás con el acompañamiento de expertos para crear planes de mejora enfocados en resolver los desafíos específicos de tu empresa.
Facilitamos sesiones de retroalimentación para líderes de área, utilizando reportes detallados sobre microclimas y variables demográficas, ayudándolos a mejorar la experiencia de sus equipos.
Nuestro equipo te asiste en reuniones con colaboradores, identificando expectativas y prioridades para diseñar intervenciones precisas.
Solicita una asesoría experta y conoce más sobre los beneficios que Clima Laboral tiene para tu organización.
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas frecuentes sobre la prueba CLIMA LABORAL
Sí, nuestra evaluación de clima laboral te ofrece un panorama completo y detallado. Podrás identificar tanto el clima organizacional general como los microclimas en áreas específicas. Esto incluye datos segmentados por departamentos, equipos o niveles jerárquicos, lo que permite diseñar estrategias de mejora adaptadas a las necesidades específicas de cada área.
Definitivamente. Nuestra herramienta de diagnóstico de clima laboral está diseñada para adaptarse a empresas de cualquier tamaño. En pequeñas empresas, los resultados son igual de valiosos porque proporcionan información clave para crear un ambiente de trabajo positivo y retener talento, incluso con equipos reducidos.
Los informes de CLIMA LABORAL incluyen:
- Gráficos visuales para facilitar el análisis de los resultados.
- Identificación de factores que impactan la productividad y satisfacción de los empleados.
- Indicadores sobre el liderazgo, comunicación y cohesión del equipo.
- Conclusiones accionables para mejorar el clima organizacional.
El proceso es ágil y puede completarse en un plazo de 3 a 4 semanas, dependiendo del tamaño de la organización y la cantidad de empleados evaluados. Incluye la configuración de la herramienta, el envío de encuestas, la recopilación de datos y la generación de informes detallados.
Psigma asegura la confidencialidad de toda la información recopilada. Los datos son procesados en una plataforma segura, sin recopilar información personal identificable, lo que fomenta respuestas honestas de los empleados y asegura resultados fiables.
Al realizar evaluaciones regulares, puedes:
- Medir el impacto de las acciones implementadas para mejorar el clima laboral.
- Identificar nuevos desafíos o áreas de oportunidad.
- Fomentar una cultura de mejora continua que motive a los empleados y mejore la productividad.
Con los datos obtenidos, puedes:
- Implementar estrategias efectivas para mejorar el clima organizacional.
- Diseñar planes de acción para resolver problemas específicos.
- Fomentar un ambiente laboral positivo que retenga el talento clave.
- Optimizar prácticas de liderazgo y fortalecer equipos.
Explora más opciones dentro de nuestra línea de evaluaciones psicotécnicas para el desarrollo organizacional:
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