ANTES Evalúa Integridad y Rectitud en el trabajo y no corras riesgos al contratar personas con conductas no deseables.

Cuenta con una herramienta efectiva para evaluar comportamientos íntegros y la rectitud en el trabajo de los candidatos. ANTES es una solución confiable y validada científicamente con la que podrás identificar características clave que te permitirán tomar decisiones más seguras al momento de contratar.

¿Qué es y cómo aplicarla?

ANTES PRO es una prueba psicotécnica orientada a la evaluación de conductas relacionadas con la integridad, rectitud en el trabajo y perfil ciudadano.

La aplicación de esta prueba es sencilla y es aplicable a todos los perfiles, lo que la hace altamente útil para poder tener una visión completa del posible candidato, de poco sirve el proceso si se detecta talento, pero no es confiable.

¿Qué midela prueba?

ANTES PRO evalúa una amplia gama de conductas relacionadas con la integridad y la rectitud en el trabajo y es complementado con una revisión de una lista de consultas de aspectos de buen comportamiento en la sociedad, lo cual permite ver antecedentes judiciales, aparición en listas restrictivas, entre otros.

Control a conductas de riesgo

Existen comportamientos que pueden impactar negativamente la obtención de resultados y los intereses de la organización, tales como acoso laboral, soborno, juegos de azar, consumo de bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas, manejo de la información y respuesta ante situaciones apremiantes bajo presión.

Rectitud en el trabajo

Este factor hace referencia a comportamientos que pueden ser observables en el trabajo y están relacionados con la integridad, de donde se pueden mencionar manejo adecuado de internet, del tiempo, de recursos, hurto y acatamiento de normas.

Antecedentes

Afirmaciones manifestadas por el candidato y que serán objeto de validación posterior de documentos.

Perfil ciudadano como complemento

El perfil ciudadano en ANTES PRO puede informar, por medio de consultas automatizadas en la web, antecedentes evidenciados o no en diferentes centrales de información de carácter público y que son determinantes la hora de realizar los análisis de seguridad y confiablidad de un candidato.

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Ventajas al usar la prueba

Al implementar ANTES PRO en tus procesos de selección de personal, podrás seleccionar candidatos más íntegros y seguros para la empresa, teniendo en cuenta:

Porcentaje de ajuste al cargo (TAC):

Con la prueba ANTES obtén una recomendación puntual sobre la continuación del proceso con el evaluado, teniendo en cuenta su desempeño general en los factores más relevantes de la prueba.

Escala de sinceridad

: Observa de manera concreta el nivel de veracidad y franqueza con el que fue contestada la prueba y los intentos deliberados por mostrar una imagen positiva.

Contradicciones evidentes

Encuentra puntualmente las respuestas donde el evaluado se contradijo y profundiza sobre esta información en el proceso de evaluación.

Uno de los factores que permanecen constantes a lo largo del desarrollo de cada individuo son sus “valores”, su adecuada y oportuna identificación no solo evita comportamientos indeseables y perjudiciales, sino que contribuyen y constituyen los cimientos de una sólida organización.

¿Cómo usarla y en qué perfiles aplicarla?

ANTES PRO puede dar una cobertura amplia en diferentes perfiles. Puedes utilizarla en todos los niveles de tu organización, desde puestos de entrada hasta roles de liderazgo. Su aplicación es sencilla y totalmente en línea. Nuestro equipo te brindará la asesoría necesaria para orientarte en cómo aprovecharla de acuerdo con tus necesidades específicas y asegurar una implementación exitosa.

¿Qué más se obtiene de la prueba?

Además de medir el comportamiento íntegro y la rectitud en el trabajo, nuestra prueba psicométrica proporciona valiosa información adicional sobre los candidatos:

Señales de alerta

Identifica con facilidad aquellas respuestas manifestadas por el evaluado que constituyen factores críticos a indagar como señales de alerta en el contexto laboral.

Preguntas para profundizar

Obtienes un conjunto de preguntas que puedes realizar a fin de corroborar o tener más detalle sobre aspectos que, dados los resultados, se recomienda revisar en entrevista con el candidato.

Evasión de Respuesta

Cada pregunta cuenta con un tiempo limitado para su respuesta. El informe da la prueba ANTES PRO te alertará cuando haya preguntas que el evaluado evadió o no respondió dentro del tiempo establecido.

Preguntas frecuentes

¿Para cuál fase del proceso de selección se recomienda aplicar la prueba?

ANTES PRO tiene como principal intención hacer una evaluación y análisis de manera previa al avance en las demás etapas del proceso de selección personal, permitiendo fortalecer el filtro inicial, antes de tomar cualquier decisión.

¿Cuánto tiempo lleva completar la prueba psicométrica ANTES PRO?

El tiempo aproximado para completar la prueba es de 30 a 45 minutos, dependiendo de la velocidad de respuesta de cada candidato.

¿Cuál es la confiabilidad de los resultados de la prueba?

Nuestra prueba ha sido rigurosamente validada y cuenta con altos niveles de confiabilidad. Los resultados obtenidos son precisos y proporcionan una visión clara del comportamiento ético de los candidatos.

¿La prueba puede aplicarse en diferentes países de Latinoamérica?

Sí, nuestra prueba ha sido diseñada específicamente para la población latinoamericana y puede ser aplicada en diversos países de la región.

¿Cuál es el nivel de dificultad de la prueba?

La prueba está diseñada para evaluar conductas relacionadas con la integridad y rectitud en el trabajo, por lo que su nivel de dificultad se adapta a los estándares laborales comunes. No busca dificultar la evaluación, sino identificar comportamientos éticos y generar información relevante para la toma de decisiones, por esta razón puede ser aplicada para cualquier cargo.

Seleccionar el mejor talento incluye tener la información completa de los candidatos

¡La rectitud no puede quedarse por fuera, es un riesgo!