Talento Operativo: Una prueba para evaluar con precisión personal de nivel operativo.

Bienvenido a Talento Operativo, una prueba psicotécnica especializada en la evaluación de competencias, personalidad, habilidades cognitivas y potencial para cargos operativos.

Con 27 años de experiencia en el mercado, nuestra metodología basada en el Talento Natural ha demostrado ser altamente efectiva en la selección de empleados con alto desempeño. 

¿Qué es y cómo aplicarla con éxito?

La prueba Talento Operativo es una herramienta científicamente validada que te permite evaluar de manera precisa y confiable a los candidatos para roles operativos. Con nuestra metodología, puedes identificar a aquellos individuos con el talento necesario para tener un desempeño excepcional en su puesto de trabajo. 

A través de nuestra plataforma de aplicación Psigma Online, puedes seleccionar entre los diferentes perfiles operativos que poseemos y administrar fácilmente la prueba, para obtener resultados detallados en tiempo real. 

¿QUÉ MIDE LA PRUEBA? 

La prueba Talento Operativo evalúa de manera integral las siguientes áreas:

Roles evaluados:

Básicos, Asistenciales, Auxiliares

Tipos de Perfil:

12 Preestablecidos

Tiempo de aplicación:

35 Min.

COMPETENCIAS OPERATIVAS

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COMPETENCIAS OPERATIVAS

Identifica las habilidades y capacidades necesarias para un desempeño sobresaliente en roles operativos. 

PERSONALIDAD

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PERSONALIDAD

Analiza los rasgos de comportamiento relevantes para el éxito en el ámbito operativo. 

HABILIDADES COGNITIVAS

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HABILIDADES COGNITIVAS

Evalúa las capacidades tales como el razonamiento lógico y la resolución de problemas, esenciales en entornos operativos.

POTENCIAL DE COMPETENCIAS

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POTENCIAL DE COMPETENCIAS

Determina el nivel de las competencias en su estado potencial, puede ser diferente a nivel de desarrollo evidenciado en la evaluación.

Ventajas al usar Talento Operativo

Selección precisa

Identifica candidatos con el talento natural necesario para roles operativos exitosos.

Reducción de errores

Minimiza los errores de selección al contar con una evaluación científicamente validada.

Ahorro de tiempo y recursos

Optimiza el proceso de selección al filtrar rápidamente a los candidatos más adecuados. 

Desarrollo de talento

Identifica el potencial de desarrollo de los candidatos, permitiendo una gestión efectiva del talento. 

Diferencias de otras evaluaciones

Contamos con diferentes perfiles que puedes escoger para asegurar un mejor ajuste y precisión.

¿Cómo usarla y en qué perfiles aplica?

La prueba Talento Operativo es flexible y se adapta a diferentes roles operativos con precisión, incluyendo los siguientes perfiles: 

Básico

Enfocado a ejecuciones concretas. Decisiones ya establecidas. Roles de baja exigencia cognitiva 1 perfil habilitado para aplicación en papel únicamente.

Intermedio

Enfocado a cargos asistenciales y de apoyo, con aportes e impacto de intensidad operativa media. Incluye evaluación de habilidades cognitivas específicas.

Calificado

Enfocados en aportes de mayor impacto e interacción en los procesos. Incluye la evaluación de competencias y habilidades cognitivas asociadas a responsabilidades específicas. 

Ya sea que necesites evaluar a candidatos para un puesto específico o para múltiples roles operativos, la prueba Talento Operativo se adapta a tus necesidades. 

¿Necesitas seleccionar personal operativo de desempeño excepcional?

Continúa navegando para conocer más información o consulta a uno de nuestros Asesores Psigma.

¿Qué más se obtiene de esta prueba?

Además de las ventajas mencionadas anteriormente, la prueba Talento Operativo ofrece estos beneficios adicionales: 

Certificación Psigma

Puedes certificarte en nuestra metodología totalmente gratis y también certificarte en el uso de la prueba para potenciar tu perfil profesional.

Informes completos

Obtén informes detallados y personalizados sobre cada candidato evaluado, lo que facilita la toma de decisiones informadas. 

Asesoramiento especializado

Recibe orientación y asesoramiento por parte de nuestros expertos en selección de talento, para maximizar los resultados de la prueba. 

Actualizaciones constantes

Mantente al día con los avances y mejoras continuas de la prueba Talento Operativo, respaldadas por nuestra investigación y desarrollo en constante evolución.

Preguntas Frecuentes

Qué tipos de cargos operativos puedo evaluar con esta prueba?

Talento es una prueba psicométrica relevante para evaluar una amplia diversidad de cargos operativos desde aquellos enfocados a labores operativas concretas de baja exigencia cognitiva, de nivel intermedio como asistenciales o de apoyo y de nivel calificado, que realicen aportes de mayor impacto e interacción en los procesos. 

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