Impulsa tu selección de personal con SDX: la evaluación DISC más completa y profunda del mercado.
Descubre cómo la Prueba SDX puede revolucionar tu proceso de selección y desarrollo de talento. Diseñada para ofrecer una evaluación integral basada en el modelo DISC, SDX te proporciona una visión clara y en profundidad de las competencias, el comportamiento y las habilidades cognitivas de cada candidato, asegurando que encuentres al mejor talento para tu organización.
¿Qué mide la prueba SDX?
La Prueba SDX te ofrece mucho más que una evaluación tradicional. Ofrece una evaluación profunda de la inteligencia emocional, intereses ocupacionales, habilidades cognitivas y posibles conductas problemáticas. Todo esto te permite tomar decisiones más informadas para mejorar tanto la selección de personal como el desarrollo organizacional.
Personalidad
Habilidades Cognitivas
Inteligencia Emocional
Control de Riesgos
Intereses
¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?
Completa el formulario y descubre cómo la Prueba SDX puede ofrecerte una evaluación en profundidad de cada candidato.
Empresas que confían en la profundidad de Psigma
Empresas líderes en diversos sectores han confiado en nuestras soluciones para optimizar sus procesos de talento humano y mejorar el desempeño organizacional a través de evaluaciones con profundidad.
Ofrecemos soluciones personalizadas
para Selección de Talento y Desarrollo Organizacional.
Sabías que...
Qué puedo obtener en los informes de la prueba SDX
Con SDX no solo recibes resultados, obtienes una evaluación exhaustiva y en profundidad que te ayudará a tomar decisiones clave. Esto es lo que encontrarás en nuestros informes:
Análisis de respuesta a la presión
Entiende cómo los candidatos reaccionan ante situaciones de estrés. Esto es fundamental para roles donde se toman decisiones en momentos críticos.
Informes gráficos y descriptivos
Visualiza los resultados de manera clara con gráficos detallados y descripciones precisas que te permitirán tomar decisiones en profundidad.
Análisis de adaptabilidad al rol
Descubre qué tan bien se adaptarán tus candidatos a nuevos desafíos y entornos laborales, asegurando el mejor ajuste entre el talento y el puesto.
¿Para qué sirve la Prueba SDX?
SDX es una prueba psicotécnica avanzada diseñada para ayudar a las empresas a identificar el talento adecuado para cada rol. Evalúa de manera precisa y confiable todas las dimensiones que influyen en el rendimiento laboral.
Visión
integral
Obtén una visión integral del ser humano, evitando el reduccionismo inherente al modelo DISC, con una evaluación integral de factores críticos relacionados con el rol.
Optimización
del proceso de
selección
Evalúa de manera precisa y confiable la diferentes dimensiones que influyen en el rendimiento laboral.
Prevención
de riesgos
Identifica conductas y actitudes que pueden afectar el desempeño del evaluado.
Beneficios de la prueba SDX
Con esta versión del DISC tendrás una evaluación rápida, sencilla y efectiva. Obtén información clave para la toma de decisiones. Disponibilidad de programación de evaluaciones y acceso a reportes en cualquier momento.
Te brindamos una certificación gratuita en la metodología SDX, una ventaja incomparable en el mercado.
Nuestras pruebas están respaldadas científicamente, lo que asegura resultados precisos y confiables.
Optimiza el proceso de selección con información clave en un solo informe.
Utilizando nuestro indicador Total Ajuste al Perfil, identificamos el grado de ajuste del candidato al puesto.
Gracias a nuestra analítica predictiva avanzada, podrás tomar decisiones con un nivel de certeza que otras evaluaciones DISC no pueden ofrecer.
Puedes usar alguno de los perfiles ya preestablecidos para cargos desde operativos, tácticos, técnicos y administrativos, hasta cargos de liderazgo y estratégicos. O si lo prefieres, puedes personalizar perfiles que se ajusten a la cultura de tu organización.
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas frecuentes sobre SDX
Con SDX, recibirás informes completos que incluyen análisis gráficos y descriptivos sobre competencias, personalidad, inteligencia emocional, habilidades cognitivas y posibles conductas problemáticas. Todo esto te proporciona una visión integral del candidato.
Sí, SDX, la evaluación DISC más avanzada, cuenta con validación científica de Psigma y más de 20 años de respaldo en psicometría, garantizando resultados confiables.
Sí, adaptamos SDX a las necesidades y valores de tu empresa para un ajuste perfecto en la selección de personal.
Sí, SDX es versátil y se puede usar tanto para selección externa como para el desarrollo interno y promociones.
Explora más opciones dentro de nuestra línea de evaluaciones psicotécnicas para la selección de talento y desarrollo organizacional:
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Detecta comportamientos de riesgo que afecten la cultura organizacional.
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